Respuesta de las delegadas de personal de la Residencia Valle del Caudal
Saul Villarin 
Desde las delegadas de personal, en representación la plantilla y con el apoyo de UGT(unión general de trabajadores), CCOO(comisiones obreras) y CSIF, queremos responder al comunicado del Ayuntamiento de Mieres:
1. Sobre residentes y pliegos anteriores Queremos dejar claro que el número de residentes es exactamente el mismo que en los pliegos anteriores. En el pliego apareció por error la cifra de 70 residentes, cuando en realidad ya eran 64. Este error, reconocido en su momento por la Concejala de Servicios Sociales, fue exclusivamente del Ayuntamiento y no refleja la realidad: no hay menos plazas ni menos personas a las que atender.
2. Sobre la ratio legal Estar por encima de la ratio mínima no garantiza una atención digna. Siempre hemos señalado que la ratio se supera, pero la atención no se mide solo con números en un papel. La atención digna requiere personal suficiente en todos los turnos y categorías, y tiempo real para atender a cada residente.
3. Sobre los recortes de personal La realidad diaria demuestra que se ha reducido personal en puestos esenciales, concretamente en:
○ Gerocultores
○ Enfermería
○ Cocina
○ Portería
4. Sobre la plaza de supervisora y el personal de limpieza
○ La plaza de supervisora ya existía con la anterior empresa, y su inclusión en el listado de personal a subrogar lo acredita. Por lo tanto, no se trata de un refuerzo adicional.
○ En lo referente a limpieza, aunque los pliegos aumentan plazas, en la práctica ya había 6 trabajadores con la empresa anterior, y su presencia en el listado de personal a subrogar acredita que no representa un refuerzo real de personal.
5. Sobre el refuerzo COVID Se sigue utilizando el argumento del “personal COVID” para justificar la situación actual, cuando en algunos sectores nunca hubo aumento de personal por COVID. A pesar de ello, en esos mismos servicios también se han producido recortes, lo que demuestra que esta explicación no se ajusta a la realidad.
6. Sobre el presupuesto y la atención individualizada Aunque el presupuesto ha aumentado, más dinero no se traduce automáticamente en mejores cuidados. La atención depende del personal disponible y del tiempo real que se dedica a cada residente, y ahí es donde se sienten los efectos de los recortes.
7. Sobre la afirmación de “sembrar dudas” En relación a la afirmación del Ayuntamiento de que sembramos dudas sobre la calidad y atención, queremos dejar claro que nosotras solo decimos la realidad. No cuestionamos la intención de nadie, pero la situación diaria es objetiva. No se trata de generar alarma, sino de reflejar los hechos tal como ocurren.
8. Sobre nuestras movilizaciones y la verdad Como trabajadores y trabajadoras, seguimos organizando movilizaciones para revertir los recortes y garantizar una atención digna. No aceptamos comunicados que presenten la situación como perfecta: quienes dicen mentiras sobre la residencia son ellos, no nosotros.
9. Solicitud de transparencia sobre residentes Para esclarecer cualquier duda, solicitamos que se publique un listado estadístico del número de residentes desde que salieron los pliegos en 2021 hasta la actualidad. Pedimos que se haga público para que todos puedan ver la realidad de la atención y de las plazas ocupadas.
✊ Nuestros mayores necesitan cuidados reales, no cifras vacías, y continuaremos alzando la voz hasta que se asegure personal suficiente en todos los turnos y categorías y se reviertan los recortes, garantizando así una atención de calidad para todas las personas residentes.”
Entendemos que el Ayuntamiento pueda defender su gestión, pero pedimos que se deje de difundir información que no refleja la realidad.
Además, el próximo jueves 12 realizaremos una manifestación que comenzará a las 11:00, desde la residencia hasta el Ayuntamiento para hacer aún más visible nuestra reivindicación.
Gracias a todos los que nos acompañan y nos apoyan cada día. Vuestra presencia y apoyo nos impulsa a seguir luchando, porque nuestros mayores merecen cuidados reales, atención digna y respeto. Juntos seguiremos adelante y no vamos a rendirnos.
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Si se están pidiendo datos, lo más razonable sería que frente a palabrería pudieran también demostrar lo que dicen.
A veces es difícil comprender ciertos discursos sobre “recortes” cuando, al mismo tiempo, se reducen las plazas o el número de residentes, porque lo lógico es que los recursos se ajusten a la demanda real.
Además, una mejor atención no depende únicamente de aumentar el número de personal. También influyen la organización, la gestión de los recursos, la formación y cómo se estructuran los cuidados. Reducir el debate solo a “más o menos personal” simplifica demasiado una realidad que es bastante más compleja.