Mieres, a 18 de febrero de 2026 – El Ayuntamiento de Mieres ha hecho públicas las bases generales que regularán los procesos selectivos para la cobertura de las plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2025. Este acuerdo, adoptado por la Junta de Gobierno Local, establece el marco normativo para los próximos procesos de selección de personal laboral fijo y funcionarios de carrera.
Aspectos clave de la convocatoria
Las bases publicadas tienen como objetivo garantizar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso al empleo público. Entre los puntos más destacados se encuentran:
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Requisitos de participación: Los aspirantes deberán poseer la nacionalidad española o de Estados miembros de la UE, tener cumplidos los 16 años, no exceder la edad de jubilación forzosa y contar con la titulación específica requerida para cada plaza.
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Presentación de solicitudes: El plazo será de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Las instancias deberán presentarse de forma obligatoria a través del Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Mieres.
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Sistemas de selección: Los procesos podrán seguir el sistema de oposición o concurso-oposición. En la fase de oposición, se incluirán ejercicios teóricos y prácticos, incorporando obligatoriamente contenidos sobre igualdad de género y medidas contra la violencia de género.
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Tasas de examen: El abono de la tasa de derechos de examen es requisito para la admisión, estableciéndose exenciones para personas en situación de desempleo de larga duración (mínimo 6 meses).
Transparencia y seguimiento
Toda la información relativa a las listas de admitidos y excluidos, designación de tribunales y calendarios de exámenes se publicará oficialmente en el Tablón de Anuncios electrónico de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Mieres (https://sedeelectronica.ayto-mieres.es).
Con esta aprobación, el consistorio avanza en el refuerzo de los servicios públicos municipales, dotando a la administración de los recursos humanos necesarios para cumplir con sus compromisos con la ciudadanía.
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