El personal de la Residencia Valle del Caudal estalla contra los recortes: “Menos personal es menos tiempo y peor cuidado para nuestros mayores”
Saul Villarin 
- TRABAJADORES Y SINDICATOS DENUNCIAN QUE LA NUEVA LICITACIÓN HA REDUCIDO LA PLANTILLA DE GEROCULTORES DE 32 A 23 DESDE LA PANDEMIA.
MIERES, 27 DE FEBRERO DE 2026 – Las delegadas de personal de la Residencia Valle del Caudal, con el apoyo de los sindicatos UGT y CC.OO., han protagonizado hoy su segunda jornada de movilización para denunciar el drástico recorte de personal tras la entrada en vigor de la nueva licitación el pasado mes de enero. La protesta ha coincidido con el aniversario del centro, evidenciando la fractura entre la dirección y una plantilla “al límite”.
Un recorte que compromete la calidad asistencial
Según denuncian las trabajadoras, la nueva gestión ha traído consigo una reducción de personal que afecta a sectores críticos: auxiliares de cocina, enfermería y portería. Esta falta de manos se traduce directamente en un empeoramiento del servicio que reciben los residentes.
Sonia Fernández García (UGT), ha sido tajante durante la concentración: “Lo que venimos reivindicando es que con estos recortes el servicio asistencial ha empeorado. No se llega al trabajo y protestamos al Ayuntamiento porque esto perjudica tanto al personal como a los residentes y a sus familias”.
Los datos de la precariedad: 9 trabajadores menos
Las cifras aportadas por los representantes sindicales muestran una tendencia alarmante en el número de gerocultores, el pilar del cuidado diario:
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Durante la pandemia: 32 trabajadores.
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Post-pandemia: 25 trabajadores.
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Actualidad (Nueva licitación): 23 trabajadores.
Patricia Porras González (CC.OO.), destaca que la reducción de ratios es insostenible y desmiente las justificaciones municipales. Por su parte, María Isabel Martín Fernández (UGT), pone el foco en la carga humana: “Tenemos mucha carga de trabajo y menos tiempo para dedicar a las personas. Al ser menos gente, los residentes no pueden estar atendidos como tendrían que estar”.
Críticas al Ayuntamiento de Mieres
El colectivo de trabajadores ha mostrado su indignación ante lo que consideran “mentiras y excusas” por parte del consistorio. Denuncian que la justificación del Ayuntamiento basada en la supuesta existencia previa de “personal joven” no es cierta, ya que esos refuerzos desaparecieron hace años o nunca existieron en ciertos departamentos.
La tensión se ha hecho palpable hoy, día del aniversario de la residencia. Mientras la concejala de Servicios Sociales, Teresa Iglesias, participaba en la comida oficial en el interior del centro, las trabajadoras se manifestaban a las puertas. “Estamos aquí para hacer visible nuestra lucha y demostrar que no vamos a tolerar más mentiras. Basta ya de comunicados que intentan ocultar la realidad”, reza el comunicado oficial leído durante la jornada.
“Hoy son ellos, mañana puedes ser tú”
Las movilizaciones no se detendrán hasta que el Ayuntamiento de Mieres garantice un servicio municipal de calidad con personal suficiente en todos los sectores. “Cada recorte supone menos tiempo para quienes han dedicado su vida a nuestra sociedad. No vamos a parar hasta que se garantice una atención digna”, concluyen desde el comité.
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